Vzdělávání zaměstnanců společnosti BILLA, spol. s r.o.
Dne 1. listopadu 2009 zahájila firma BILLA, spol. s r. o. realizaci projektu „Vzdělávání zaměstnanců BILLA spol. s r. o. ke zvýšení jejich kvalifikace, profesní mobility a adaptability“ s registračním číslem CZ.1.04/1.1.02/35.00238. Ukončení projektu je plánováno k 30. dubnu 2011. Projekt je financován ze dvou zdrojů – z Evropského sociálního fondu (prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost) a ze státního rozpočtu České republiky. Dne 6. ledna 2010 jsme vyhlásili výběrové řízení na dodavatele vzdělávacích služeb. Níže naleznete ke stažení soubor zadávací dokumentace.
Stáhnout zadávací dokumentaci ››Stáhnout otázky a odpovědi ››
Výběrové řízení doplňkové služby ››
Dotazy doplňkové služby ››
Během následujícího roku a půl se díky této podpoře můžeme věnovat vzdělávání našich zaměstnanců v oblastech soft skills, jazyků a zvyšování počítačových dovedností. Tzv. soft skills, tedy měkké dovednosti, tvoří velkou část projektu. Jedná se zejména o prezentační dovednosti, efektivní komunikaci, motivaci a vedení lidí. Aneb správně fungující prodejna BILLA - to je tým spolupracujících lidí. V týmu je potřeba umět vysvětlit, prezentovat a obhájit svou myšlenku a každý vedoucí prodejny by měl vědět, jak svůj tým (jako celek i jednotlivé spolupracovníky jako osobnosti) podpořit a motivovat.
Výsledky celého projektu nepochybně přispějí k lepšímu sociálnímu klimatu na prodejnách a to pocítí nejen zaměstnanci BILLA, spol. s r. o., ale i dodavatelé a především naši zákazníci.
» Stránky Evropského sociálního fondu
