BILLA pokračuje v kontinuálním navyšování mezd

BILLA dlouhodobě investuje do podpory svých zaměstnanců a do vytváření stabilního pracovního prostředí. Postupné zvyšování mezd je součástí strategie, jejímž cílem je posilovat zaměstnanecké zázemí a podporovat kvalitní služby zákazníkům.

„Naši kolegové jsou základem všeho, co v BILLE děláme. Jejich práce, profesionalita a každodenní úsilí mají zásadní vliv na to, jak nás zákazníci vnímají. Právě proto klademe dlouhodobý důraz na férové a stabilní podmínky a pokračujeme v kontinuálním navyšování mezd i posilování podpory, která má pro naše zaměstnance skutečný význam. Chceme, aby BILLA byla zaměstnavatelem, na kterého se mohou lidé spolehnout dnes i do budoucna,“ uvedl Marek Doležal, generální ředitel BILLA ČR.

Základní nástupní mzda na pozici prodavač/pokladní činí nyní 29 400 Kč. BILLA zaměstnancům dlouhodobě poskytuje široký balíček benefitů. Už od roku 2021 nabízí příspěvek až 12 000 Kč ročně v rámci benefitní cafeterie, umožňuje čerpat 5 týdnů dovolené, přispívá na penzijní připojištění a vyplácí odměny při pracovních výročích a za doporučení nových kolegyň a kolegů. Zaměstnanci mohou využívat také příspěvek na MultiSport kartu, zvýhodněné tarify O₂ Family a slevy u smluvních partnerů.

Sociální dialog výrazně zlepšuje pracovní i mzdové podmínky zaměstnanců ve firmě Billa. „Odborové organizace v BILLE jsou velmi aktivní ve vyjednávání o kolektivní smlouvě a benefitech v ní,“ říká Renáta Burianová, prezidentka Unie zaměstnanců obchodu, logistiky a služeb.

„Máme za sebou jednání ke kolektivní smlouvě včetně mezd na další období. Naší snahou bylo zlepšení mzdových a sociálních podmínek zaměstnanců společnosti BILLA Česká republika. Došli jsme k dohodě u navýšení mezd, kde jsme preferovali zejména navýšení u pozic prodavač/pokladní na prodejnách a zaměstnance v logistice. Pozornost jsme věnovali i benefitům, které jsou uvedeny výše. Výsledek jednání hodnotím za odbory jako dobrý,“ dodal Milan Šubrt, manažer Asociace samostatných odborů ČR.